MATA KULIAH YANG DIAMPU

• -WAWANCARA-

  Bid. Ilmu Psikologi Umum

  Memberikan pemahaman tentang berbagai konsep wawancara yang diaplikasikan dalam berbagai bidang ilmu Psikologi, keterampilan menggali informasi yang penting dalam sebuah wawancara serta membuat panduan wawancara yang tepat. Terampil dalam pelaksanaan berbagai jenis wawancara seperti wawancara informasional, wawancara survei, wawancara rekrutmen, wawancara konseling, dan focus group discussion (FGD).

• -ANALISIS KEBUTUHAN DAN RANCANGAN PELATIHAN-

  Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

  Mata kuliah Analisis Kebutuhan dan Rancangan Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang konsep pelatihan, berbagai model pelatihan, tahapan dalam melakukan training need analysis yang sistematis dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, keterampilan membuat modul, evaluasi pelatihan, serta menyelenggarakan sebuah pelatihan yang tepat sasaran.

• -ANALISIS JABATAN-

  Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

  Analisis Jabatan adalah aktivitas penting dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Informasi analisis jabatan menunjang kegiatan rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, evaluasi jabatan, pengembangan karir, analisis beban kerja & upah kerja, desain organisasi, perencanaan dan evaluasi kinerja. Mata kuliah ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsep analisis jabatan, tujuan, manfaat, metode yang digunakan dalam pengumpulan data, prosedur analisis jabatan, serta kompetensi dan indikator perilaku kerja dalam analisis jabatan.

• -ASSESSMENT CENTER-

  Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

  Assessment Center adalah prosedur yang digunakan untuk mengembangkan dan mengevaluasi karyawan dalam berbagai atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas perusahaan. Metode yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia dengan cara simulasi dalam mengobservasi perilaku spesifik karyawan. Mata kuliah ini membahas tentang kompetensi, metode assessment center, praktik penyusunan kompetensi, dan merancang program assessment center.

• -PSIKOLOGI EKSPERIMEN-

  Bid. Ilmu Psikologi Umum

  Eksperimen merupakan salah satu metode populer yang digunakan dalam penelitian di bidang Psikologi. Psychology is a science of human behavior merupakan konsep yang mendasari psikologi eksperimen sebagai metode yang menguji perilaku manusia. Mata kuliah psikologi eksperimen memfokuskan pada penguasaan konsep dasar eksperimen dengan mengaplikasikan pada topik penelitian di bidang psikologi.

• -PSIKOLOGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA-

  Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

  Psikologi Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan pendekatan yang menggabungkan analisis individu (mikro) dan analisis sistem perusahaan (makro) dalam memahami perilaku karyawan. Pembahasan pada mata kuliah ini dimulai dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, hingga pada pengendalian sumber daya manusia dalam konteks industri dan organisasi. Topik yang relevan dalam psikologi manajemen sumber daya manusia meliputi human resource planning, human resource information system, job analysis, recruitment & selection, Orientation placement & layoff, training & development, competency based HRM, performance appraisal, dan compensation.

• -PSIKOLOGI PENDIDIKAN-

  Bid. Ilmu Psikologi Pendidikan

  Psikologi pendidikan memiliki peran penting dalam proses pembelajaran antara siswa dan guru. Konsep teoritis tentang proses belajar dan analisis sederhana dengan menggunakan teori-teori psikologi merupakan tujuan yang ingin dicapai pada mata kuliah ini. Topik yang dibahas meliputi eksplorasi psikologi pendidikan di Indonesia, ruang lingkup psikologi pendidikan, aspek kognitif, aspek sosiocultural, aspek individual, evaluasi hasil belajar, dan berbagai program pendidikan seperti akselerasi, inklusi, home schooling, hingga sekolah alam merupakan materi yang dibahas pada mata kuliah ini.

• -PENGANTAR PSIKODIAGNOSTIK-

  Bid. Ilmu Psikologi Umum

  Psikodiagnostik adalah penarikan kesimpulan terhadap kondisi psikis seseorang berdasarkan metode tes, wawancara, maupun observasi. Mata kuliah ini membahas tentang prinsip-prinsip dasar dalam pemeriksaan psikologi dengan menggunakan berbagai instrumen diagnostika, validitas dan reliabilitas tes, administrasi tes, norma tes, hingga pada isu dan etika dalam tes psikologi.

• -PSIKOLOGI REKAYASA-

  Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

  Psikologi rekayasa atau yang lebih populer dengan psikologi ergonomi merupakan mata kuliah yang berperan untuk menganalisis dan merekayasa lingkungan yang tepat bagi individu dalam kaitannya antara aspek personal dan di luar individu bagi produktivitas kerja. Mata kuliah ini merupakan penggabungan ilmu psikologi dan ilmu teknik dalam memahami hubungan antara manusia dengan mesin/alat. Topik yang dibahas antara lain antropometri, desain pekerjaan berdiri & duduk, desain manual handling task, workload, work capacity, heat & cold, vision & light, hearing & sound, work design, hingga pada aplikasi pada berbagai bidang.

• -ASESMEN DAN PENGEMBANGAN KREATIVITAS-

  Bid. Ilmu Psikologi Pendidikan

  Individu yang kreatif dalam berbagai bidang kehidupan akan melahirkan karya yang kreatif pula. Namun, pengukuran sebuah produk dinilai kreatif atau seseorang dikatakan kreatif tentunya masih menjadi perdebatan yang menarik. Mata kuliah ini memberikan pemahaman tentang konsep kreativitas dan teori-teori yang mendasari pengukuran kreativitas.