Resekiani Mas Bakar
DOSEN - PSIKOLOG - TRAINER
- Dosen Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar
- Ketua Senat Universitas Negeri Makassar (2024-2027)
- Wakil Dekan Bidang Akademik (2023-2027)
- Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Aluni (2021-2023)
- Ketua Career Development Center UNM (2021-2025)
- Doktor Psikologi Universitas Indonesia
- Australian School of Business, University of New South of Wales, Australia Practicum Exchange Program
- Sylff Fellowship Tokyo Foundation
- Magister Profesi Psikolog Universitas Gadjah Mada
- Dosen Berprestasi Fakultas Psikologi UNM
- Pengalaman 15 tahun melakukan riset pada topik Service, Interpersonal Relationship, Emotional Labor, Emotion Regulation, & Embodiment
- Aktif dalam pertemuan ilmiah pada konfrensi internasional
- Penulis Buku Analisis Jabatan dan Beban Kerja
- Penulis Buku Wawancara: Konsep & Teknik dalam Psikologi
- Penulis Buku Analisis Kebutuhan & Rancangan Pelatihan
- Certified Public Speaking dari Public Speaking Academy
- Certified Trainer dari Motivator Academy
- Menangani berbagai klien BUMN dan perusahaan swasta serta lembaga pendidikan
Project you can offer
Assessment
Penilaian karyawan dengan menggunakan metode Assessment Center, Pencil & Paper Test, Interview, Focus Group Discussion, Study Case, Business Games, dan Observasi
Training
Peningkatan pengetahuan dan skill pada area yang berkaitan dengan Service Training, Public Speaking, Team Building, Interviewing, dan Training Need Analysis, in-door maupun out-door
Research
Minat pada penelitian di area Psikologi Pelayanan, Regulasi Emosi, Ekspresi Emosi, Psikologi Konsumen, dan Embodiment
Coaching
Menemukan proses kreatif untuk melejitkan area potensial individu dalam pekerjaan maupun kehidupan personal
Articles
Training
In-door & Out-door
Lecture
Industrial-Organisational Psychology & Educational Psychology
Research
Service & Emotion
Coaching
Career & Personal
Assessment
Interview, Observation, Assessment Center
TEACHING
MATA KULIAH YANG DIAMPU
-WAWANCARA-
Bid. Ilmu Psikologi Umum
Memberikan pemahaman tentang berbagai konsep wawancara yang diaplikasikan dalam berbagai bidang ilmu Psikologi, keterampilan menggali informasi yang penting dalam sebuah wawancara serta membuat panduan wawancara yang tepat. Terampil dalam pelaksanaan berbagai jenis wawancara seperti wawancara informasional, wawancara survei, wawancara rekrutmen, wawancara konseling, dan focus group discussion (FGD).
-ANALISIS KEBUTUHAN DAN RANCANGAN PELATIHAN-
Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi
Mata kuliah Analisis Kebutuhan dan Rancangan Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang konsep pelatihan, berbagai model pelatihan, tahapan dalam melakukan training need analysis yang sistematis dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, keterampilan membuat modul, evaluasi pelatihan, serta menyelenggarakan sebuah pelatihan yang tepat sasaran.
-ANALISIS JABATAN-
Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi
Analisis Jabatan adalah aktivitas penting dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Informasi analisis jabatan menunjang kegiatan rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, evaluasi jabatan, pengembangan karir, analisis beban kerja & upah kerja, desain organisasi, perencanaan dan evaluasi kinerja. Mata kuliah ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsep analisis jabatan, tujuan, manfaat, metode yang digunakan dalam pengumpulan data, prosedur analisis jabatan, serta kompetensi dan indikator perilaku kerja dalam analisis jabatan.
-ASSESSMENT CENTER-
Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi
Assessment Center adalah prosedur yang digunakan untuk mengembangkan dan mengevaluasi karyawan dalam berbagai atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas perusahaan. Metode yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia dengan cara simulasi dalam mengobservasi perilaku spesifik karyawan. Mata kuliah ini membahas tentang kompetensi, metode assessment center, praktik penyusunan kompetensi, dan merancang program assessment center.
-PSIKOLOGI EKSPERIMEN-
Bid. Ilmu Psikologi Umum
Eksperimen merupakan salah satu metode populer yang digunakan dalam penelitian di bidang Psikologi. Psychology is a science of human behavior merupakan konsep yang mendasari psikologi eksperimen sebagai metode yang menguji perilaku manusia. Mata kuliah psikologi eksperimen memfokuskan pada penguasaan konsep dasar eksperimen dengan mengaplikasikan pada topik penelitian di bidang psikologi.
-PSIKOLOGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA-
Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi
Psikologi Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan pendekatan yang menggabungkan analisis individu (mikro) dan analisis sistem perusahaan (makro) dalam memahami perilaku karyawan. Pembahasan pada mata kuliah ini dimulai dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, hingga pada pengendalian sumber daya manusia dalam konteks industri dan organisasi. Topik yang relevan dalam psikologi manajemen sumber daya manusia meliputi human resource planning, human resource information system, job analysis, recruitment & selection, Orientation placement & layoff, training & development, competency based HRM, performance appraisal, dan compensation.
-PSIKOLOGI PENDIDIKAN-
Bid. Ilmu Psikologi Pendidikan
Psikologi pendidikan memiliki peran penting dalam proses pembelajaran antara siswa dan guru. Konsep teoritis tentang proses belajar dan analisis sederhana dengan menggunakan teori-teori psikologi merupakan tujuan yang ingin dicapai pada mata kuliah ini. Topik yang dibahas meliputi eksplorasi psikologi pendidikan di Indonesia, ruang lingkup psikologi pendidikan, aspek kognitif, aspek sosiocultural, aspek individual, evaluasi hasil belajar, dan berbagai program pendidikan seperti akselerasi, inklusi, home schooling, hingga sekolah alam merupakan materi yang dibahas pada mata kuliah ini.
-PENGANTAR PSIKODIAGNOSTIK-
Bid. Ilmu Psikologi Umum
Psikodiagnostik adalah penarikan kesimpulan terhadap kondisi psikis seseorang berdasarkan metode tes, wawancara, maupun observasi. Mata kuliah ini membahas tentang prinsip-prinsip dasar dalam pemeriksaan psikologi dengan menggunakan berbagai instrumen diagnostika, validitas dan reliabilitas tes, administrasi tes, norma tes, hingga pada isu dan etika dalam tes psikologi.
-PSIKOLOGI REKAYASA-
Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi
Psikologi rekayasa atau yang lebih populer dengan psikologi ergonomi merupakan mata kuliah yang berperan untuk menganalisis dan merekayasa lingkungan yang tepat bagi individu dalam kaitannya antara aspek personal dan di luar individu bagi produktivitas kerja. Mata kuliah ini merupakan penggabungan ilmu psikologi dan ilmu teknik dalam memahami hubungan antara manusia dengan mesin/alat. Topik yang dibahas antara lain antropometri, desain pekerjaan berdiri & duduk, desain manual handling task, workload, work capacity, heat & cold, vision & light, hearing & sound, work design, hingga pada aplikasi pada berbagai bidang.
-ASESMEN DAN PENGEMBANGAN KREATIVITAS-
Bid. Ilmu Psikologi Pendidikan
Individu yang kreatif dalam berbagai bidang kehidupan akan melahirkan karya yang kreatif pula. Namun, pengukuran sebuah produk dinilai kreatif atau seseorang dikatakan kreatif tentunya masih menjadi perdebatan yang menarik. Mata kuliah ini memberikan pemahaman tentang konsep kreativitas dan teori-teori yang mendasari pengukuran kreativitas.
KARYA BUKU YANG DIHASILKAN
Perilaku Organisasi – Book Chapter 16: Tim Kerja dalam Organisasi
Perilaku tim kerja dalam organisasi menjadi pertanyaan apakah produktivitas karyawan akan meningkat atau malah menurun …
Analisis Kebutuhan & Rancangan Pelatihan
Series: Pertama | Subjects: analisis kebutuhan pelatihan, rancangan pelatihan
Files
Kemampuan Problem Solving dan Kesiapan Psikologis pada Mahasiswa Praktek Kerja Nyata
Growth Mindset dalam Meningkatkan Mental Health bagi Generasi Zoomer
Attractive Learning Strategy bagi Dosen dalam Pembelajaran Sinkronous dan Asinkronous
Melejitkan Potensi dalam Public Speaking Class
Peningkatan Pengetahuan dan Keterampilan dalam Melakukan Analisis Jabatan di Perusahaan
Peningkatan Kemampuan Penelitian Melalui Pelatihan Manajemen Referensi dan teknik effective writing
Pelatihan Strategi Menghadapi Persaingan Dunia Kerja bagi Para Freshgraduate
Peningkatan Komunikasi Efektif dan Kerja Tim Melalui Outbound Training
Peningkatan Kualitas Pelayanan Kelompok Unit Karyawan BPR Hasamitra Makassar
Modul Mata Kuliah: Metode Wawancara
E-Modul Etika dan Kompetensi Interviewer
E-Modul Wawancara Informasional
E-Modul Focus Group Discussion
Modul Mata Kuliah: Analisis Jabatan, Coaching, PIO, Konsumen
E-Modul Analisis Jabatan: Menyusun Jobdes & Jobspek
E-Modul Analisis Jabatan: Menyusun Kompetensi
E-Modul PIO: Job Attitude and Emotions
E-Modul Psikologi Konsumen: Peran Kelompok dan Media Sosial
Modul Mata Kuliah: Penelitian Kuantitatif, Psikologi Eksperimen
E-Modul Pengantar Penelitian Eksperimen
Modul Pembelajaran Hipotesis dan Variabel
Modul Mata Kuliah: Psikologi Kepemimpinan
E-Modul Pengantar Kepemimpinan
E-Modul Situation & Adaptive Leadership
TAHUN 2024
How Online Inhibition Fuels Incivility through Moral Disengagement (Q2-2024)
Between Work and Family: The Impact of Workload on Career Woman (2024)
Pengaruh Work Engagament terhadap Kesiapan untuk Berubah pada Guru Generasi X (2024)
Pengaruh Customer Orientation terhadap Emotional Labor Strategy Kasir Minimarket (2024)
Efektivitas Self-Compassion Writing untuk Meningkatkan Regulasi Emosi (2024)
TAHUN 2023
Increasing Well-being in the Workplace: The Role of Job Autonomy (2023)
Pengaruh Persepsi Dukungan Oganisasi terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Sales (2023)
Pengaruh Kontrol Diri terhadap Perilaku Konsumtif pada Penggemar K-Pop (2023)
Psychological Capital dan Work Engagement pada Karyawan Generasi Zoomers (2023)
High Wages, Psychosocial Safety Climate, and Employee Engagement on Millenials (2023)
TAHUN 2022
Leader of Change Based on The Perceptions of The Bugis and Makassar Communities (2022)
Intervensi Best Possible Self dan Optimisme (2022)
TAHUN 2021
Passion Barista dan Strategi Mengelola Emosi (2021)
Persepsi Resiko Konsumen dan WOM (2021)
Skala Komitmen Organisasi Perawat (2021)
Citra Merek dan Intensi Membeli (2021)
TAHUN 2018-2020
Customer Service Orientation, Emotional Labor Strategy, and Emotional Exhaustion (2020)
Apology and Compensation Strategy on Customer Forgiveness and Negative Word of Mouth (Sinta 2-2019)
The Dynamics of Cooperation at the Individual Level at Work (2019)
Pelindungan Ciptaan di bidang ilmu pengetahuan:
Hak Cipta: Rekaman Video Klasifikasi Tes
Hak Cipta: Stimulus Eksperimen E-Word of Mouth Positif dan Netral
Hak Cipta: Video Penelusuran E-Journal dalam Psikologi
Hak Cipta: Pengantar Eksperimen
Hak Cipta: Video Pembelajaran Dinamika Kelompok dan Kepemimpinan
Hak Cipta: Video Pembelajaran Wawancara Konseling
Hak Cipta: Audio Visual Materi Konsep Bakat dan Tes
Hak Cipta: Modul Pelayanan Perpustakaan
Hak Cipta: Audio Visual Materi Individual and Classical Test
Hak Cipta: Buku Analisis Kebutuhan & Rancangan Pelatihan
Hak Cipta: Buku Praktik Analisis Jabatan
Hak Cipta: Buku Praktik Asesmen dan Pengembangan Kreativitas
Hak Cipta: Stimulus Eksperimen Audio Regulasi Emosi
Hak Cipta: Video Eksperimen Duchenne Smile and Non-Duchenne Smile
Hak Cipta: Program Komputer Sistem Informasi Arsip Digital
Hak Cipta: Buku Ajar Asesmen dan Pengembangan Kreativitas
Webinar
Video Pembelajaran: Kuantitatif & Psikologi Eksperimen
Pengantar Penelitian Eksperimen
Resiko Etis Penelitian Eksperimen
Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data
Teknik Laporan Penelitian Kuantitatif
Tips penulisan Hasil dan Pembahasan menurut APA
Video Pembelajaran: Pengantar Tes
Tes Individu versus Tes Kelompok
Video Pembelajaran: Mendeley & Literature
Pengenalan dan Praktik Mendeley
Searching E-Journal in Psychology
Video Pembelajaran: Pengembangan Diri dan Karir
Pengembangan Karir dan Kepribadian
Resume, CV, Cover Letter, dan Etika
Video Pembelajaran: Bidang PIO
MK Kepemimpinan & Dinamika Kelompok: Project Management
Materi Psi.Konsumen: Kelompok & Sosial Media
Materi Psi. Konsumen: Pendapatan & Kelas Sosial
Video Pembelajaran: Metode Wawancara
Materi Wawancara Rekrutmen (bag. 1)
Materi Wawancara Rekrutmen (bag. 2)
MK Wawancara Konseling & Anamnesa
Video Riset : Regulasi Emosi
Video studi 3: Pengaruh Motorik Dingin terhadap Regulasi Emosi
Video Eksperimen: Deep Acting Strategy
Video Eksperimen: Surface Acting Strategy
Kontrak Kuliah
Kontrak Analisis Kebutuhan dan Rancangan Pelatihan
Pendukung proses perkuliahan dan pembelajaran:
MK Eksperimen: Etika Eksperimen
RPS Mata Kuliah Analisis Jabatan Fak. Psikologi
Kontrak Kuliah Metode Wawancara F.Psikologi UNM
Template Laporan Analisis Jabatan F.Psikologi UNM – Resekiani Mas Bakar
MK Analisis Pelatihan: Konsep Dasar Training
MK Analisis Pelatihan: Level TNA
MK Kompetensi: Competency-based HR Application
MK Kompetensi: Competency Model
MK Penelitian Kuantitatif: Jenis-jenis Data
MK Penelitian Kuantitatif: Format Tugas Jenis Data
MK Pengembangan Diri: Career Development & Personality
MK Pengembangan Diri: Format Tugas Career Development
MK Penelitian Kuantitatif: Result & Discussion
MK Pengembangan Diri: CV, Resume, Cover Letter, & Etika
MK TPS: Tugas Praktik Mendeley
MK PDK: Tugas Career & Personality
Petunjuk Praktikum Wawancara Rekrutmen
Petunjuk Praktikum Wawancara Anamnesa
Petunjuk Praktikum Wawancara FGD
Training
In-door & Out-door
Lecture
Industrial-Organisational Psychology & Educational Psychology
Research
Service & Emotion
Coaching
Career & Personal
Assessment
Interview, Observation, Assessment Center
Gallery
Training
In-door & Out-door
Lecture
Industrial-Organisational Psychology & Educational Psychology
Research
Service & Emotion
Coaching
Career & Personal
Assessment
Interview, Observation, Assessment Center