PROFILE

Resekiani Mas Bakar

TRAINER - PSIKOLOG - DOSEN

Telp & Wa: 08124279597
  • Doktor Psikologi Universitas Indonesia
  • Australian School of Business, University of New South of Wales, Australia Practicum Exchange Program
  • Sylff Fellowship Tokyo Foundation
  • Magister Profesi Psikolog Universitas Gadjah Mada
  • Dosen Berprestasi Fakultas Psikologi UNM
  • Wakil Dekan Bidang Akademik Fak. Psikologi UNM
  • Ketua Career Development Center UNM
  • Pengalaman 10 tahun lebih melakukan riset pelayanan & kepuasan
  • Minat terhadap topik Service, Interpersonal Relationship, Emotional Labor, Emotion Regulation, & Embodiment
  • Aktif dalam pertemuan ilmiah pada konfrensi internasional
  • Penulis Buku Analisis Jabatan dan Beban Kerja
  • Penulis Buku Wawancara: Konsep & Teknik dalam Psikologi
  • Penulis Buku Analisis Kebutuhan & Rancangan Pelatihan
  • Certified Public Speaking dari Public Speaking Academy
  • Certified Trainer dari Motivator Academy
  • Menangani berbagai klien BUMN dan perusahaan swasta serta lembaga pendidikan

Project you can offer

Assessment

Penilaian karyawan dengan menggunakan metode Assessment Center, Pencil & Paper Test, Interview, Focus Group Discussion, Study Case, Business Games, dan Observasi

Training

Peningkatan pengetahuan dan skill pada area yang berkaitan dengan Service Training, Public Speaking, Team Building, Interviewing, dan Training Need Analysis, in-door maupun out-door

Research

Minat pada penelitian di area Psikologi Pelayanan, Regulasi Emosi, Ekspresi Emosi, Psikologi Konsumen, dan Embodiment

Coaching

Menemukan proses kreatif untuk melejitkan area potensial individu dalam pekerjaan maupun kehidupan personal

Articles

Memahami Service Awareness dalam Tradisi Ojigi Jepang

Kyoto merupakan salah satu kota di Jepang yang memiliki banyak situs sejarah dan kebudayaan. Posisi …

View more

Karyawan Bukanlah Robot yang Tidak Memiliki Emosi

Karyawan Bukanlah Robot yang Tidak Memiliki Emosi   Pernahkah Anda diperhadapkan pada sebuah pilihan yang …

View more

Ekspresi dalam Interaksi Pelayanan

Ekspresi dalam Interaksi Pelayanan   Meriam Bellina, aktris lawas yang sangat terkenal dengan kemampuan aktingnya …

View more

Aplikasi www.xsia21.xsia.app

www.xsia21.xsia.app merupakan webapp yang mengintegrasikan data-data yang berkaitan dengan proses belajar mengajar, aktivitas evaluasi, nilai, …

View more

Acting mana yang Anda akan Mainkan di “Panggung Sandiwara”?

    Acting mana yang Anda akan Mainkan di “Panggung Sandiwara”? Ingatkah Anda lirik lagu panggung …

View more

Tradisi Delay saat Mudik: Strategi Pemulihan Pelayanan dan Word of Mouth

Tradisi Delay saat Mudik: Strategi Pemulihan Pelayanan dan Word of Mouth   Bayangkan bila Anda sudah merencanakan suatu …

View more
  • Training

    In-door & Out-door
  • Lecture

    Industrial-Organisational Psychology & Educational Psychology
  • Research

    Service & Emotion
  • Coaching

    Career & Personal
  • Assessment

    Interview, Observation, Assessment Center

TEACHING

MATA KULIAH YANG DIAMPU

  • -WAWANCARA-

    Bid. Ilmu Psikologi Umum

    Memberikan pemahaman tentang berbagai konsep wawancara yang diaplikasikan dalam berbagai bidang ilmu Psikologi, keterampilan menggali informasi yang penting dalam sebuah wawancara serta membuat panduan wawancara yang tepat. Terampil dalam pelaksanaan berbagai jenis wawancara seperti wawancara informasional, wawancara survei, wawancara rekrutmen, wawancara konseling, dan focus group discussion (FGD).

  • -ANALISIS KEBUTUHAN DAN RANCANGAN PELATIHAN-

    Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

    Mata kuliah Analisis Kebutuhan dan Rancangan Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang konsep pelatihan, berbagai model pelatihan, tahapan dalam melakukan training need analysis yang sistematis dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, keterampilan membuat modul, evaluasi pelatihan, serta menyelenggarakan sebuah pelatihan yang tepat sasaran.

  • -ANALISIS JABATAN-

    Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

    Analisis Jabatan adalah aktivitas penting dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Informasi analisis jabatan menunjang kegiatan rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, evaluasi jabatan, pengembangan karir, analisis beban kerja & upah kerja, desain organisasi, perencanaan dan evaluasi kinerja. Mata kuliah ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsep analisis jabatan, tujuan, manfaat, metode yang digunakan dalam pengumpulan data, prosedur analisis jabatan, serta kompetensi dan indikator perilaku kerja dalam analisis jabatan.

  • -ASSESSMENT CENTER-

    Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

    Assessment Center adalah prosedur yang digunakan untuk mengembangkan dan mengevaluasi karyawan dalam berbagai atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas perusahaan. Metode yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia dengan cara simulasi dalam mengobservasi perilaku spesifik karyawan. Mata kuliah ini membahas tentang kompetensi, metode assessment center, praktik penyusunan kompetensi, dan merancang program assessment center.

  • -PSIKOLOGI EKSPERIMEN-

    Bid. Ilmu Psikologi Umum

    Eksperimen merupakan salah satu metode populer yang digunakan dalam penelitian di bidang Psikologi. Psychology is a science of human behavior merupakan konsep yang mendasari psikologi eksperimen sebagai metode yang menguji perilaku manusia. Mata kuliah psikologi eksperimen memfokuskan pada penguasaan konsep dasar eksperimen dengan mengaplikasikan pada topik penelitian di bidang psikologi.

  • -PSIKOLOGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA-

    Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

    Psikologi Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan pendekatan yang menggabungkan analisis individu (mikro) dan analisis sistem perusahaan (makro) dalam memahami perilaku karyawan. Pembahasan pada mata kuliah ini dimulai dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, hingga pada pengendalian sumber daya manusia dalam konteks industri dan organisasi. Topik yang relevan dalam psikologi manajemen sumber daya manusia meliputi human resource planninghuman resource information system, job analysis, recruitment & selection, Orientation placement & layoff, training & development, competency based HRM, performance appraisal, dan compensation.

  • -PSIKOLOGI PENDIDIKAN-

    Bid. Ilmu Psikologi Pendidikan

    Psikologi pendidikan memiliki peran penting dalam proses pembelajaran antara siswa dan guru. Konsep teoritis tentang proses belajar dan analisis sederhana dengan menggunakan teori-teori psikologi merupakan tujuan yang ingin dicapai pada mata kuliah ini. Topik yang dibahas meliputi eksplorasi psikologi pendidikan di Indonesia, ruang lingkup psikologi pendidikan, aspek kognitif, aspek sosiocultural, aspek individual, evaluasi hasil belajar, dan berbagai program pendidikan seperti akselerasi, inklusi, home schooling, hingga sekolah alam merupakan materi yang dibahas pada mata kuliah ini.

  • -PENGANTAR PSIKODIAGNOSTIK-

    Bid. Ilmu Psikologi Umum

    Psikodiagnostik adalah penarikan kesimpulan terhadap kondisi psikis seseorang berdasarkan metode tes, wawancara, maupun observasi. Mata kuliah ini membahas tentang prinsip-prinsip dasar dalam pemeriksaan psikologi dengan menggunakan berbagai instrumen diagnostika, validitas dan reliabilitas tes, administrasi tes, norma tes, hingga pada isu dan etika dalam tes psikologi.

  • -PSIKOLOGI REKAYASA-

    Bid. Ilmu Psikologi Industri & Organisasi

    Psikologi rekayasa atau yang lebih populer dengan psikologi ergonomi merupakan mata kuliah yang berperan untuk menganalisis dan merekayasa lingkungan yang tepat bagi individu dalam kaitannya antara aspek personal dan di luar individu bagi produktivitas kerja. Mata kuliah ini merupakan penggabungan ilmu psikologi dan ilmu teknik dalam memahami hubungan antara manusia dengan mesin/alat. Topik yang dibahas antara lain antropometri, desain pekerjaan berdiri & duduk, desain manual handling task, workload, work capacity, heat & cold, vision & light, hearing & sound, work design, hingga pada aplikasi pada berbagai bidang.

  • -ASESMEN DAN PENGEMBANGAN KREATIVITAS-

    Bid. Ilmu Psikologi Pendidikan

    Individu yang kreatif dalam berbagai bidang kehidupan akan melahirkan karya yang kreatif pula. Namun, pengukuran sebuah produk dinilai kreatif atau seseorang dikatakan kreatif tentunya masih menjadi perdebatan yang menarik. Mata kuliah ini memberikan pemahaman tentang konsep kreativitas dan teori-teori yang mendasari pengukuran kreativitas.

BUKU PENUNJANG MATA KULIAH

Modul Pembimbingan Skripsi Penelitian Kuantitatif

Penulisan skripsi merupakan suatu proses yang terencana dan sistematis dalam menghasilkan karya ilmiah berkualitas. Tidak …

Genre: Umum
Series: Pertama | Subjects: Pembimbingan Skripsi, Penelitian Kuantitatif




Analisis Kebutuhan & Rancangan Pelatihan

Penyelenggaraan dan evaluasi pelatihan dilakukan berdasarkan perencanaan analisis kebutuhan dengan menggunakan pendekatan level individu, level …

Genre: Psikologi Industri & Organisasi
Series: Pertama | Subjects: analisis kebutuhan pelatihan, rancangan pelatihan




Wawancara

Wawancara merupakan salah satu metode yang paling umum digunakan untuk mengumpulkan informasi. Di bidang Psikologi, …

Genre: Psikologi umum
Series: Edisi Kedua Tahun 2018 | Subjects: wawancara psikologi




Asesmen & Pengembangan Kreativitas

Konsep dan pengukuran kreativitas mengacu pada 4P yakni person, produk, press (lingkungan), dan proses. Definisi kreativitas dari …

Genre: Psikologi Pendidikan
Series: Pertama | Subjects: kreativitas, pengukuran kreativitas




Analisis Jabatan

Analisis jabatan memainkan peran penting dalam manajemen sumber daya manusia. Analisis jabatan dilakukan secara sistematis …

Genre: Psikologi Industri & Organisasi
Series: Edisi Tahun 2020 | Subjects: analisis jabatan




Files

ARTIKEL PENGABDIAN

Peningkatan Keterampilan Pengajaran bagi Dosen Unismuh Makassar melalui Pelatihan Attractive…

Explore

E-MODUL PEMBELAJARAN

Pengantar Wawancara Etika dan Keterampilan Wawancara Struktur Wawancara Pasca Wawancara…

Explore

ARTIKEL PENELITIAN

Is Service with A Smile Enough to Satisfy Customer? Sincere…

Explore

Is Service with A Smile Enough to Satisfy Customer? Sincere and Insincere Smile via Video and Vignette (2023)

High Wages, Psychosocial Safety Climate, and Employee Engagement on Millenials (2023)

Is Neutral Review Objectively Rated? The Influence of E-WOM on Online Product Purchase with Social and Physical Risks (2022)

Perbedaan Impulsive Buying pada Konsumen Dewasa Awal ditinjau dari Jenis Metode Pembayaran Non-Tunai (2022)

Efektivitas Penggunaan Selebriti Melalui Media Sosial Instagram untuk Mempengaruhi Minat Beli Produk Fashion (2022)

Modify Expression or Emotion of Inpatient Ward Nurse: The Effect of Emotional Labor Strategy on Burnout Mediation by Job Demand (2022). 

Leader of Change Based on The Perceptions of The Bugis and Makassar Communities (2022)

The Role of Organizational Culture in Moderating Effect of Emotional Labor Strategies on Nursing Professionalism (2022)

Intervensi Best Possible Self dan Optimisme (2022)

Passion Barista dan Strategi Mengelola Emosi (2021)

Persepsi Resiko Konsumen dan WOM (2021)

Skala Komitmen Organisasi Perawat (2021)

Citra Merek dan Intensi Membeli (2021)

Post-service Recovery Emotion and Customer Trust: The Role of Satisfaction as Mediation (2020)

Customer Service Orientation, Emotional Labor Strategy, and Emotional Exhaustion (2020)

Apology and Compensation Strategy on Customer Forgiveness and Negative Word of Mouth (2019)

Switching Expression or Emotion: Emotional Labor Strategy on Negative Word of Mouth, Mediated by Customer Satisfaction (2019)

The Dynamics of Cooperation at the Individual Level at Work (2019)

Peran Mediasi Customer Employee Rapport pada Pengaruh Strategi Emotional Labor Pustakawan terhadap Kepuasan Pelayanan Pengguna Perpustakaan (2019)

Emotion Regulation Strategies: The Effect on Emotional Exhaustion, Emotional Control, and Heart Rate (2018)

 

HAK CIPTA

Pelindungan Ciptaan di bidang ilmu pengetahuan: Hak Cipta: Rekaman Video…

Explore

VIDEO PEMBELAJARAN

Konsep Inteligensi Konsep Bakat Tes Individu versus Tes Kelompok Sejarah…

Explore

BAHAN PEMBELAJARAN

Pendukung proses perkuliahan dan pembelajaran: RPS Analisis Kebutuhan dan Rancangan…

Explore
  • Training

    In-door & Out-door
  • Lecture

    Industrial-Organisational Psychology & Educational Psychology
  • Research

    Service & Emotion
  • Coaching

    Career & Personal
  • Assessment

    Interview, Observation, Assessment Center

Gallery

  • Training

    In-door & Out-door
  • Lecture

    Industrial-Organisational Psychology & Educational Psychology
  • Research

    Service & Emotion
  • Coaching

    Career & Personal
  • Assessment

    Interview, Observation, Assessment Center

Contact

Drop me a line

Your Name (required)

Your Email (required)

Subject

Upload File

Your Message

Close Scroll